HR Business Partner
(m/w/d)
Welche Aufgaben warten auf dich?
- Betreuung und Steuerung des gesamten Employee Life Cycle von Recruiting bis Offboarding
- Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Identifikation und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Organisationsentwicklung
- Durchführung von HR-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Was bringst du mit?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden
- Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hands on Mentalität
Was bieten wir?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Corporate Benefits
Fit und umweltfreundlich: Dein JobRad-Vorteil
Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt!
06237 – 92477 – 27